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顺德高质量完成村(社区)“两委”换届!加速年轻干部成长

作者:admin发布时间:2021-01-11分类:文化新闻浏览:8评论:0


导读:原标题:顺德高质量完成村(社区)“两委”换届!加速年轻干部成长1月10日,随着27个村(居)委会选出新班子,至此顺德205个...
原标题:顺德高质量完成村(社区)“两委”换届!加速年轻干部成长

1月10日,随着27个村(居)委会选出新班子,至此顺德205个村(社区)“两委”成员换届选举全部顺利完成,共选举产生1172名“两委”班子成员,其中党组织委员1107名,村(居)委会成员835名。

顺德高质量完成村(社区)“两委”换届,根本是坚持和加强党的全面领导;关键是借势村改化解问题凝聚党心民意;核心是最严标准选优配强“两委”班子;重点是加强基层党建夯实换届基础;前提是把防范化解风险摆在突出位置;基础是发动社会力量汇聚换届合力。

据了解,新班子呈现“三高一低”特点,文化素质高、党员积极性高、群众满意度高与平均年龄降低等特点,其中大专及以上学历989人,占89.3%;平均年龄40.9岁,“80后”当主角。

新班子呈现三高一低特点

早在2020年12月6日,顺德区10个镇(街道)205个村(社区)党组织就已全部完成换届选举,选出新一届党组织委员1107名,为村(居)委会换届打下扎实的组织基础。

新班子呈现“三高一低”特点。一方面是文化素质高,大专及以上学历989人,占89.3%,比上届提高5.2%,其中本科及以上学历551人,占49.8%,比上届多139人(硕士5人、博士1人)。第二方面是党员积极性高,党员到会率平均达92.2%,超过90%的村(社区)有147个,占71.7%。第三方面是群众满意度高,委员得票率平均达88.6%,比上届提高3个百分点,其中得票率超90%的书记有138人,占67.3%。同时,还呈现出平均年龄降低的特点,平均年龄40.9岁。“80后”当主角,“80后”委员513人,占46.3%,其中“80后”书记57人,占27.8%。

高效规范班子结构优化提升

全区村(社区)党组织率先完成换届选举过程中,呈现出以下五大特点。

一是党的领导坚如磐石。将党的全面领导贯穿换届选举全过程,充分彰显村改和抗疫工作奠定的党组织社会号召力和凝聚力,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,带领群众选好“当家人”。一大批优秀党员脱颖而出,被群众通过法定程序选为“两委”成员,村(居)委会成员中的党员比例大幅上升达97.8%,比上届提升15个百分点。

二是换届工作高效规范。在上级党委的坚强领导下,顺德坚持早谋划、早部署、早落实、早完成,不等不靠及早开展换届工作,不折不扣履行换届法定程序。

三是班子结构优化提升。把忠诚干净担当的优秀人才选进班子,实现“一升一降”目标:文化素质提升,大专及以上学历占比86.8%,比上届提高14个百分点;平均年龄降低,平均年龄41岁,比换届前下降4.4岁,结构更优、素质更好、能力更出众。

四是党群关系空前融洽。党组织新班子用心用情践行群众路线,全区3万多名农村党员挂牌亮身份,联系服务群众,带动全区116万名选民积极支持、踊跃参与选举。村(居)委会换届群众参选率达96%,成员平均得票率85%,比上届提高7个百分点,充分体现党心民意。五是选举过程平稳有序。一改过去“逢选必争、逢选必斗、逢选必闹、逢选必乱”的不良风气,整个换届过程没有出现不和谐事件,没有群体聚集,没有吵闹争执,非常理性,秩序井然,涉换届信访件大幅减少88%,涉重复信访村(社区)大幅减少95%,全区和谐有序选出选好乡村振兴带头人。

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借势村改化解问题释放高质量发展空间

顺德高质量完成村(社区)“两委”换届,根本是坚持和加强党的全面领导。把党的领导贯穿换届全过程、各领域,牢牢把握换届主动权。

过程中,书记挂帅,攻坚“一把手工程”,并建立区领导包镇包村抓换届工作机制,加强部门联动,形成一盘棋格局。

把村(社区)“两委”换届选举作为区镇村三级书记“一把手工程”,佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海高度重视,从一开始就担任领导小组组长,召开2次区委书记专题会议、6次常委会扩大会议,专题研究部署换届选举工作,亲自带班到居村攻坚克难,一村一村走遍重难点村(社区),元旦和周六日扎到村(社区)一线,带领各级书记挂帅出征,调动一切资源,坚决打赢换届攻坚战。

借势村改化解问题凝聚党心民意是关键。坚持系统谋划、综合施策,以村级工业园改造为契机化解农村历史遗留问题,规划乡村发展蓝图,让“谋发展”成为换届主旋律。

借势村改释放高质量发展空间。

数据显示,2018年以来,全区累计拆除整改土地超9万亩,其中2020年超5万亩,提升整改落后风险企业超万家,为高质量发展腾出了宝贵空间,平均容积率从0.78提高至2.5,用地效率提升超3倍,成为乡村全面振兴的重要发力点。

加速年轻干部成长成才

最严标准选优配强“两委”班子是核心。规范“两委”成员职数配备、严格开展“两委”人选区级联审,特别加速年轻干部成长成才,形成后备干部梯队。制定加快农村年轻干部成长成才的10项举措,推动全区选拔一批35岁及以下的优秀村(社区)书记,提拔一批大学生基层干部进入“两委”班子,各村(社区)至少有一名35岁及以下的“两委”干部,全面优化提升村(社区)“两委”班子结构。

加强基层党建夯实换届基础是重点。顺德区委深入贯彻省市加强基层党建三年行动计划,2018年印发《加强基层治理推动乡村振兴的意见》1+5系列文件,2019年实施“头雁领导力”“制度执行力”“党群同心力”三大工程,2020年全面建设党建高质量示范区,打造坚强有力的基层党组织,在这次换届中,充分发挥战斗堡垒作用。

同时,把防范化解风险摆在突出位置,更发动社会力量汇聚换届合力。充分发挥“自己家园自己建”的主动性,为未来五年基层有效治理、基层治理现代化打下坚实基础。

南都记者:路漫漫 通讯员:顺宣

标签:两委社区班子顺德逢选党组织工作全区群众成长借势村平均年龄


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